募集要項

募集職種

コンサルティング営業(不動産ソリューション事業)

仕事内容
  1. 不動産ソリューション事業

    〈店舗サブリース〉

    ビルのオーナー様から私たちが部屋を借りて、それをテナント企業(店舗出店企業)に貸すという事業です。通常、建物の賃貸はオーナー様とテナント企業が直接契約しますが、日々のテナント管理や、トラブル対応など、ビル経営はなにかと手間がかかり、リスクも大きいのです。そこで、商業用不動産のノウハウをもつ私たちが契約当事者として間に入ることにより、ローリスクで安定したビル経営を実現していただくサービスです。

  2. 〈店舗リーシング(店舗仲介)〉

    商業ビルを所有するビルオーナー様と、テナント企業(店舗出店企業)とのマッチングを行います。東京圏(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)の商業エリアのビルにテナント入れ替えがあった際、ビルオーナー様に対しテナント企業のご提案、テナントに対し店舗物件のご提案を行います。ビルオーナー様、テナント企業の新規開拓、ご提案、契約までの一連の業務をお任せします。

  3. 〈PM〉

    ビルに入居しているテナントの賃貸管理やビルメンテナンス、内装・補修工事等、ビルオーナー様が行うビル経営をフルサポート致します。

  4. 〈オフィスリーシング(オフィス仲介)〉

    オフィス移転を計画する企業経営者(ベンチャー企業が中心)に対し、移転プラン策定のコンサルティングをはじめ、お客様のニーズに合ったオフィスビルのご提案・ご案内をいたします。企業経営者の新規開拓から契約までの一連の業務をお任せします。
    オフィス移転に際して必要となる、オフィス移転費用の算定、レイアウトプランの策定、オフィス移転時の内装工事、IT環境構築等をご提案します。また組織変更等による、オフィスレイアウト変更のプラン策定などを行います。

  1. 店舗オペレーション事業

    直営店舗の企画・運営、業務委託型店舗の運営を行います。

    ≪店舗のご紹介≫

    ・AMT cafe
    ・七福餃子楼

雇用形態

正社員

勤務地

本社/〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-4-9 NMF新宿南口ビル2F

給与

大学卒・大学院了 月給230,000円 ※大学卒・大学院了以外の場合、上記内容とは異なる場合がございます。

昇給・賞与

昇給:年1回(人事評価制度により決定)
賞与: 年1回(業績連動、0~700万円)

諸手当
  • ■毎月の営業成績による個人インセンティブ(成績額の3~10%、成績連動)
  • ■交通費支給(当社規定による、月額3万円まで)
  • ■資格手当(宅地建物取引士:月額3万円)
  • ■住宅手当(賃貸物件居住者、月額1万円
  • ■結婚手当(初婚のみ、3万円)
  • ■出産手当(一人につき3万円)
勤務時間

9:40~20:00(休憩時間 合計1時間50分)

ランチ:70分間(11:50-13:00)
◇おやつ休憩:20分間×2回(15:00-15:20/17:40-18:00)

休日・休暇
  • ■週休2日制
  • ■祝日
  • ■夏季休暇
  • ■冬季休暇
  • ■慶弔休暇
  • ■育児休暇
  • ■介護休暇
待遇/福利厚生
  • ■各種社会保険完備

    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災

  • ■社員旅行・国内・海外、業績連動
  • ■親睦会

    ◇チーム ◇全体

  • ■国内契約保養所(リゾートホテル)
  • ■各種レクリエーション、クラブ活動

    ◇フットサル ◇ゴルフ ◇テニス ◇バーベキュー など

社内制度
  • ■誕生日早帰り制度
  • ■水曜日早帰り制度
  • ■家族誕生日早帰り制度(配偶者、子供など)
  • ■社内ベンチャー制度
  • ■人事評価制度
  • ■出産復帰お祝い制度(30万円)
  • ■表彰制度(四半期、半期、年間で表彰を行います)

    ◇売上トップ ◇MVP ◇SL賞 ◇トップマネージャー賞 ◇カルチャー浸透賞

研修制度
  • ■新入社員研修

    ビジネスマナー、ビジネススキル、ビジネスモデル、事業計画、収益モデル、業界の背景、代表薄葉を交えた毎月の振り返り 等

  • ■配属後 OJT研修

    担当上席がマンツーマンで指導致します。

  • ■育成方針

    私たちは、1人当たり利益率が高いプロフェッショナル集団を創りたいと考えています。多数あるサービスを全て理解、精通し、顧客に対しフルにサービスを提供できるAクラスの人材育成を目指しています。

採用実績校

青山学院大学、中央大学、立教大学、東洋大学、法政大学、関西大学、弘前大学、駒澤大学、千葉商科大学、成蹊大学、拓殖大学、国士舘大学、 高崎経済大学、日本大学、神奈川大学、帝京大学、職業能力開発総合大学、関東学院大学、多摩大学、大阪産業大学、武蔵大学、立正大学、 産業能率大学、上野学園大学、神戸学院大学、明治学院大学、東京家政学院大学、札幌学院大学、和光大学、流通経済大学、千葉科学大学

募集学部学科

全学部全学科

募集人数

全10~15名

応募方法

マイナビよりのエントリーをお願いいたします。

マイナビ2018 新卒採用エントリー

選考の流れ

採用の流れは以下の通りです。選考期間:1カ月

  1. 01

    マイナビから
    エントリー

  2. 02

    代表薄葉による
    TOPセミナー

  3. 03

    面接数回

  4. 04

    最終面接

  5. 05

    内 定

採用 Q & A

Q. 入社までの研修制度について教えてください。
社会人として求められるビジネスマナーやコンプライアンス、ビジネススキルの研修をはじめ、会社の各事業についての理解を深める為、弊社のビジネスモデル、事業計画、収益モデル、業界の背景などしっかりと理解して頂きます。 7・8月の夏の時期に電話によるアポイントの実戦練習から、お客様への営業など実際の業務を担当上席と一緒にマンツーマンで指導致します。また、秋口よりその月の結果や反省、翌月の目標などを話合う、代表の薄葉を交えた「アップデート」と呼ばれる社内勉強会にも参加していただきます。
Q. OB、OGを紹介していただくことは可能ですか?
はい、可能です。お電話やメール、当サイトでお名前とご連絡先、出身学校をお聞かせください。該当社員が、お時間の許す限りイデアルのことをお話しさせていただきます。当然ですが、OB、OGに何を聞いても採用選考が不利になるということはありません。疑問や不安を解決してください。
Q. 質問・聞きたいことがあるのですが、どこへ連絡すればいいでしょうか?
採用に関するお問い合わせは、人事部までお願いします。 TEL:03-5785-1701

誰も登ったことのない壁を見つけた我々は、そこからの景色を見る