募集要項

募集職種

コンサルティング営業(不動産ソリューション事業)

仕事内容
  1. 不動産ソリューション事業

    〈店舗サブリース〉

    店舗物件のオーナーから不動産を借り受け、テナント企業(店舗出店企業)に貸し出すという事業です。通常、物件の賃貸は、オーナーとテナント企業が直接契約しますが、日々のテナント管理やトラブル対応など何かと手間がかかり、リスクを伴う場合もあります。そこで、商業用不動産に関するさまざまノウハウをもつ私たちが契約当事者として間に入ることにより、ローリスクで安定したビル経営を実現していただくサービスです。

  2. 〈店舗リーシング(店舗仲介)〉

    店舗物件のオーナーとテナント企業(店舗出店企業)とのマッチングを行います。東京圏(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)の商業エリアに主として特化し、店舗物件の提案を行います。物件の所有オーナーやテナント企業の新規開拓、各種提案、契約、引き渡しまでの一連の業務をお任せします。

  3. 〈プロパティーマネジメント(PM)〉

    入居テナントの賃貸管理やビルメンテナンス、内装・補修工事等、ビル経営をフルサポートします。

  4. 〈オフィスリーシング(オフィス仲介)〉

    オフィス移転を計画する企業経営者(ベンチャー企業が中心)に対し、移転のコンサルティングやプランニング、ニーズに合わせたオフィススペースの提案をいたします。企業経営者の新規開拓から契約までの一連の業務をお任せします。
    オフィス移転に際して必要となる移転費用の算定やレイアウトプランの策定、移転時の内装工事、IT環境構築等をご提案します。また、組織変更等によるオフィスレイアウト変更のプラン策定なども行います。

雇用形態

正社員

勤務地

本社/〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-4-9 NMF新宿南口ビル2F

給与

大学卒・大学院了 月給250,000円
※大学卒・大学院了以外の場合、上記内容とは異なる場合がございます。

昇給・賞与

昇給:年1回(人事評価制度により決定)
賞与:年1回(業績連動、0~700万円)

諸手当
  • ■毎月の営業成績による個人インセンティブ(成績額の3~10%、成績連動)
  • ■交通費支給(当社規定による、月額3万円まで)
  • ■資格手当(宅地建物取引士:月額3万円)
  • ■住宅手当(賃貸物件居住者、月額1万円
  • ■結婚手当(初婚のみ、3万円)
  • ■出産手当(一人につき3万円)
勤務時間

9:40~20:00(休憩時間 合計1時間50分)

◇ランチ:70分間(11:50-13:00)
◇おやつ休憩:20分間×2回(15:00-15:20/17:40-18:00)

休日・休暇
  • ■週休2日制
  • ■祝日
  • ■夏季休暇
  • ■冬季休暇
  • ■慶弔休暇
  • ■育児休暇
  • ■介護休暇
待遇/福利厚生
  • ■各種社会保険完備

    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

  • ■社員旅行(国内・海外、業績連動)
  • ■親睦会

    ◇チーム ◇全体

  • ■国内契約保養所(リゾートホテル)
  • ■各種レクリエーション、クラブ活動

    ◇フットサル ◇ゴルフ ◇テニス ◇バーベキュー など

社内制度
  • ■誕生日早帰り制度
  • ■水曜日早帰り制度
  • ■家族誕生日早帰り制度(配偶者、子供など)
  • ■社内ベンチャー制度
  • ■人事評価制度
  • ■出産復帰お祝い制度(30万円)
  • ■表彰制度(四半期、半期、年間で表彰を行います)

    ◇売上トップ ◇MVP ◇SL賞 ◇トップマネージャー賞 ◇カルチャー浸透賞

研修制度
  • ■新入社員研修

    ビジネスマナー、ビジネススキル、ビジネスコミュニケーション、業界及び業務に関連する専門知識等

  • ■配属後 OJT研修

    担当上席がマンツーマンで指導いたします。

  • ■育成方針

    1人当たりの利益率が高いプロフェッショナル集団を創りたいと考えています。多数あるサービスを全て理解、精通し、顧客に対し的確なサービスを提供できるAクラスの人材育成を目指しています。

採用実績校

青山学院大学、中央大学、立教大学、東洋大学、法政大学、関西大学、弘前大学、駒澤大学、千葉商科大学、成蹊大学、拓殖大学、国士舘大学、 高崎経済大学、日本大学、神奈川大学、帝京大学、職業能力開発総合大学、関東学院大学、多摩大学、大阪産業大学、武蔵大学、立正大学、 産業能率大学、上野学園大学、神戸学院大学、明治学院大学、東京家政学院大学、札幌学院大学、和光大学、流通経済大学、千葉科学大学(順不同)

募集学部学科

全学部全学科

募集人数

全10~15名

応募方法

各採用ナビサイトやエージェント経由でのエントリーをお願いいたします。

選考の流れ

採用の流れは以下の通りです。約3週間~1.5カ月

※他のスケジュールの兼ね合いがある方、遠方から上京される方などには、柔軟に対応させていただきます。

  1. 01

    セミナー/説明会

  2. 02

    面接

  3. 03

    WEB診断

  4. 04

    最終面接

  5. 05

    内 定

採用 Q & A

Q. 入社後の研修制度について教えてください。
社会人として求められる基本的なビジネスマナーやビジネススキル、ビジネスコミュニケーション等を学びます。また、現場に即した業界の背景や動向を把握し、弊社の各事業・ビジネスモデルについて理解を深めます。初期の段階から実際の営業を想定したロールプレイングや電話によるアポイントの実践練習をスタートし、その後、担当上席がマンツーマンでOJT指導を行います。
Q. OB、OGを紹介していただくことは可能ですか?
はい、可能です。お電話やメール、当サイトでお名前とご連絡先、出身学校をお聞かせください。該当する社員が、お時間の許す限り、イデアルのことをお話しさせていただきます。当然ながら、OB、OGに何を聞いても採用選考が不利になるということはありません。疑問や不安を解決してください。
Q. 質問・聞きたいことがあるのですが、どこへ連絡すればいいでしょうか?
採用に関するお問い合わせは、人事部までお願いします。 TEL:03-5785-1701
RECRUIT

誰も登ったことのない壁を見つけた我々は、そこからの景色を見る